公司让员工五天八小时并不违法。根据我国《劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，公司安排员工五天八小时的工作时间，既符合每日工作时间不超过八小时的规定，也在平均每周工作时间不超过四十四小时的范围内，所以这种工作安排是合法的。

当然，如果公司有其他特殊的工作时间安排或者加班情况，就需要根据具体的法律法规和劳动合同来判定了。如果你在这方面有任何疑问或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你解答。