自装跟工人签安全协议是合法的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律效力的确认：

   • 安全协议，作为一种合同形式，只要其内容不违反法律法规的强制性规定，且双方是在平等、自愿的基础上签订的，就具有法律效力。
   • 自装（即自行装修或自行组织施工）过程中，与工人签订安全协议，可以明确双方的安全责任和义务，有助于预防和减少安全事故的发生。

2. 安全协议的作用：

   • 明确责任：通过安全协议，可以明确雇主（或发包方）和工人（或承包方）在安全生产方面的具体责任，包括安全教育培训、安全防护措施、事故处理等。
   • 预防纠纷：一旦发生安全事故，安全协议可以作为处理纠纷的重要依据，有助于快速明确责任，减少不必要的争议。
   • 提高安全意识：签订安全协议的过程本身也是一次安全教育的机会，可以促使双方更加重视安全生产，提高安全意识。

3. 签订安全协议时的注意事项：

   • 内容要全面：安全协议应涵盖安全生产的各个方面，包括但不限于安全教育培训、安全防护措施、事故报告和处理程序等。
   • 条款要明确：协议中的条款应表述清晰、明确，避免使用模糊或含糊不清的措辞。
   • 双方要签字确认：安全协议应由双方签字确认，以确保其法律效力。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果工人是具备相应资质的专业人员（如注册建造师、电工等），在签订安全协议时，还应考虑其专业资质和特殊安全要求。
   • 对于一些高风险或特殊作业，可能需要额外的安全许可或审批手续，这在安全协议中也应有所体现。

综上所述，自装跟工人签安全协议是合法的，且对于保障双方权益、预防安全事故具有重要意义。在签订安全协议时，应确保其内容全面、条款明确，并双方签字确认。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。