这起事件中，关于司机是否应承担卸货工人从集装箱上掉下来且工资未支付的责任，主要取决于具体的情况和法律关系。下面我将从不同角度进行详细分析：

1. 雇佣关系与责任归属：

   • 如果司机是老板直接雇佣的，且其职责仅限于驾驶车辆，并不包括卸货等任务，那么卸货工人的安全及工资支付问题与司机无关。此时，卸货工人受伤及工资未支付的责任应由老板承担。
   • 若司机不仅负责驾驶，还根据老板的指示参与了卸货等额外工作，且这一行为是常态化的，那么可以认为司机在某种程度上参与了卸货过程，但即便如此，司机也不应直接承担卸货工人受伤及工资未支付的责任。因为司机的职责并不包括管理或监督卸货工人，且工资支付是老板与卸货工人之间的劳动关系问题。

2. 法律责任分析：

   • 从劳动法角度来看，老板作为雇主，有义务为雇员（包括司机和卸货工人）提供安全的工作环境，并及时支付工资。卸货工人从集装箱上掉下来受伤，属于工伤范畴，应由老板承担相应的赔偿责任。
   • 司机作为雇员，其职责是按照老板的指示进行工作。如果司机没有直接过错导致卸货工人受伤，那么司机不应承担法律责任。

3. 工资支付问题：

   • 无论卸货工人是否受伤，老板都有义务按照约定的时间支付司机的工资。如果老板未按时支付，司机有权要求老板支付，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，在这起事件中，司机不应承担卸货工人从集装箱上掉下来且工资未支付的责任。这一责任应由老板承担，因为老板是雇主，有义务为雇员提供安全的工作环境和及时支付工资。如果司机遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议和帮助。