在法院劳动争议案件中，如果加班费计算金额比诉求金额少算了，在判决之前是可以申请变更的。具体来说：

1. 变更方式：

   • 你可以提前向仲裁委或法院提交变更申请，说明加班费计算错误的情况，并提供正确的计算依据和金额。
   • 如果已经开庭，你也可以在当庭提出变更请求，由法院根据案件情况决定是否允许。

2. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，当事人在劳动争议案件中增加或变更诉讼请求，如果与讼争的劳动争议具有不可分性，法院应当合并审理。
   • 这意味着，只要你的变更请求与原有的劳动争议紧密相关，且不是完全独立的新的争议，法院通常会允许你进行变更。

3. 建议：

   • 在提出变更请求时，务必准备好充分的证据和计算依据，以证明你的加班费计算是合理的。
   • 同时，也要关注法院对变更请求的处理方式和时间要求，确保你的请求能够在判决之前得到妥善处理。

综上所述，如果你在法院劳动争议案件中发现加班费计算金额有误，可以在判决之前向法院提出变更请求，并提供相应的证据和计算依据。法院会根据案件情况对你的请求进行审理和裁决。