联动调解化解行政纠纷，是一种高效、和谐的纠纷解决方式。以下是我对如何有效进行联动调解以化解行政纠纷的详细阐述：

1. 明确联动调解的主体与职责：

   • 确立由政府、司法机关、社会组织及专业调解机构等多方主体参与的联动调解机制。
   • 明确各主体的职责与角色定位，如政府负责政策引导与资源协调，司法机关提供法律支持与监督，社会组织及专业调解机构则具体负责调解工作的实施。

2. 构建完善的调解制度：

   • 制定统一的调解规范与流程，确保调解工作的标准化与规范化。
   • 确立调解的效力与执行力，使调解结果具有法律约束力，便于后续执行。

3. 强化信息沟通与资源共享：

   • 建立信息共享平台，实现各方主体之间的信息互通与资源共享。
   • 通过定期召开联席会议、工作研讨会等形式，加强沟通与协作，共同研究解决调解中遇到的难题。

4. 注重调解技巧与方法的运用：

   • 调解员应熟练掌握并运用各种调解技巧，如倾听、引导、协商等，以有效化解矛盾。
   • 针对不同类型的行政纠纷，采取灵活多样的调解方法，如面对面调解、背对背调解、联合调解等。

5. 加强宣传与引导：

   • 加大对联动调解的宣传力度，提高公众对调解的认知度与接受度。
   • 引导当事人优先选择调解方式解决行政纠纷，营造和谐稳定的社会环境。

6. 完善监督与评估机制：

   • 建立健全调解工作的监督与评估体系，对调解过程与结果进行全程监督与评估。
   • 通过定期考核、奖惩机制等方式，激励调解员提高调解质量与效率。

综上所述，联动调解化解行政纠纷需要明确主体与职责、构建完善制度、强化信息沟通与资源共享、注重调解技巧与方法运用、加强宣传与引导以及完善监督与评估机制等多方面的共同努力。通过这些措施的有效实施，可以推动联动调解在化解行政纠纷中发挥更加积极的作用。