个人主动离职可以开解除劳动合同证明。

根据《劳动合同法》第五十条的明确规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明。这一规定同样适用于个人主动离职的情况。劳动关系解除证明对于劳动者而言至关重要，它不仅是对劳动者工作经历的一种确认，更是劳动者在寻找下一份工作或领取失业救助金时的重要凭证。

具体说明：

1. 开具证明的义务：

   • 用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须出具解除或者终止劳动合同的证明。
   • 无论劳动者是主动辞职还是被解雇，用人单位都应依法为其开具解除劳动合同的证明。

2. 开具证明的时间：

   • 劳动者通常可以在办理离职手续的当日获得解除劳动合同的证明。
   • 用人单位在解除或者终止劳动合同时，应立即出具相关的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3. 单位拒开证明的处理：

   • 如果用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动合同的证明，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，明确其拒开证明的具体原因，并寻求解决方案。
   • 如果协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正其违法行为。
   • 劳动者还可以选择通过诉讼的方式来解决纠纷，向法院提起诉讼，要求用人单位依法开具证明并承担由此产生的赔偿责任。

综上所述，个人主动离职后，完全有权要求用人单位开具解除劳动合同的证明。如果用人单位拒绝开具，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。