针对“违规收受礼品、人际关系庸俗怎么处理”的问题，首先我们要明确的是，这涉及到职业道德、法律法规以及个人品行等多个层面。以下是我给出的具体建议：

1. 明确违规收受礼品的严重性：

   • 违规收受礼品，特别是公职人员或企业员工，可能触犯相关的法律法规或公司规章制度，导致严重的法律后果或职业风险。
   • 这种行为会损害个人声誉，破坏组织形象，甚至影响整个行业的风气。

2. 拒绝并退还违规礼品：

   • 一旦发现收到的礼品属于违规范畴，应立即拒绝并退还，同时向送礼者明确表达不能接收的原因。
   • 如果礼品已经收下，应尽快主动向上级或相关部门报告，并按照程序退还。

3. 加强自我约束与职业道德建设：

   • 提高个人职业道德修养，树立正确的价值观，坚决抵制任何形式的违规收受礼品行为。
   • 积极参加职业道德教育和培训，增强法律意识和纪律观念。

4. 改善人际关系，避免庸俗化：

   • 建立健康、正常的人际关系，避免以物质利益为基础的人际交往。
   • 多参与正能量、有意义的社交活动，提升个人品味和社交质量。

5. 加强组织监管与制度建设：

   • 组织应建立健全相关规章制度，明确禁止违规收受礼品的行为，并设立有效的监督机制。
   • 对于发现的违规行为，应及时处理并公开通报，形成有效的震慑力。

综上所述，处理违规收受礼品和人际关系庸俗化的问题，需要从个人、组织和制度等多个层面入手，共同营造一个风清气正的社会环境。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。