遇到单位内领导腐败的情况，您应当积极采取措施进行举报和维权。以下是具体的分析和建议：

一. 明确腐败行为的性质与后果

1. 腐败行为的定义：腐败通常指公职人员利用职务上的便利，为个人或他人谋取私利，违反法律法规和职业道德的行为。
2. 后果严重性：腐败行为不仅损害单位利益，还可能对公共利益造成严重影响，破坏社会风气，必须予以严厉打击。

二. 采取举报措施

1. 收集证据：在举报之前，尽可能收集相关证据，如贪污受贿的账目、不正当交易的记录等，以确保举报内容的真实性。
2. 向相关部门举报：根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，您可以向监察机关举报领导的腐败行为。如果单位内部设有纪检监察部门，也可以首先向该部门反映情况。
3. 保护自身权益：在举报过程中，要注意保护自己的隐私和权益，避免遭受不必要的打击和报复。

三. 寻求法律援助与维权

1. 法律咨询：如果您在举报过程中遇到法律问题或困惑，可以寻求专业律师的法律咨询，了解自身权益和举报途径。
2. 维权途径：如果因举报而遭受打击或报复，您可以依法向有关部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。

四. 预防与警示

1. 加强制度建设：单位应建立健全反腐败制度，加强内部监督和管理，从源头上预防腐败行为的发生。
2. 提高法律意识：员工应增强法律意识，了解腐败行为的危害性和违法性，自觉抵制和反对腐败行为。

我建议，在举报和维权过程中，要保持冷静和理性，依法依规进行。同时，也要加强自身的防范意识，避免卷入不必要的纷争。如有进一步需要，您可以继续咨询我。