公务员产假和普通职工的产假是一样的。具体来说：

1. 产假时长：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定同样适用于公务员。

2. 流产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定也适用于公务员。

3. 权益保障：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这意味着，无论是公务员还是普通职工，在产假期间都享有相应的权益保障。

综上所述，公务员的产假和普通职工的产假在时长、流产假以及权益保障等方面都是一致的。如果您有关于产假或其他劳动法律问题的疑问，可以直接向我咨询。