针对您提出的“失职签字损失金额达不到立案标准怎么办”的问题，首先明确一点：如果因失职签字导致的损失金额未达到刑事或民事立案标准，那么通常无法通过诉讼途径直接追究责任人的法律责任。但您可以考虑采取以下措施来应对：

1. 内部处理：

   • 如果您是在公司或组织内部遭遇这种情况，可以尝试通过内部规章制度来处理。比如，可以向人事部门或上级管理层反映，请求对失职人员进行内部处分或追偿。
   • 内部处理的好处是程序相对简单，且能够维护组织内部的秩序和纪律。

2. 协商解决：

   • 与失职签字方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。这种方式可以避免复杂的法律程序，双方通过友好协商达成共识。
   • 在协商过程中，您可以明确损失的具体金额和赔偿方式，以及赔偿的时间节点等细节。

3. 寻求行政或行业监管：

   • 如果失职签字行为涉及行政违法或行业违规，您可以向相关行政部门或行业协会举报，请求他们进行调查和处理。
   • 这种方式可以维护行业秩序，防止类似失职行为再次发生。

4. 保留证据，备查备用：

   • 虽然当前损失金额未达到立案标准，但您仍应妥善保留所有相关证据，包括失职签字文件、损失计算依据、沟通记录等。
   • 这些证据在未来可能用于内部处理、协商或举报等过程中，作为支持您主张的重要依据。

5. 持续关注损失变化：

   • 有时，失职签字导致的损失可能并非一次性产生，而是随着时间的推移逐渐显现。因此，建议您持续关注损失情况，如果损失金额累计达到立案标准，可以及时采取法律措施。

综上所述，虽然因失职签字导致的损失金额未达到立案标准可能无法通过诉讼途径直接追究责任，但您仍可以通过内部处理、协商解决、寻求行政或行业监管、保留证据以及持续关注损失变化等方式来应对。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。