因摔伤请假，您需要根据摔伤的严重程度和是否属于工伤，按照相应的流程向用人单位申请病假或工伤假。具体分析如下：

一. 请假类型的判断

1. 病假：如果您是在非工作时间或非工作地点摔伤，这通常被视为非工伤，您可以向用人单位申请病假。
2. 工伤假：如果您是在工作时间和工作地点摔伤，或者是在上下班途中且非本人主要责任导致的摔伤，这可能构成工伤，您有权申请工伤假。

二. 请假流程

1. 病假申请流程：

   • 首先，您需要前往医院就医，并获取医生出具的诊断证明或病假建议书。
   • 然后，根据用人单位的规章制度，提交病假申请及相关的医疗证明给人事部门或直接上级。
   • 等待审批，并按照单位要求办理请假手续。

2. 工伤假申请流程：

   • 立即向用人单位报告工伤情况，并尽快进行工伤认定申请。
   • 在工伤认定期间，您可能需要提供医疗证明、事故报告、证人证言等材料。
   • 一旦工伤被认定，您就有权享受工伤假，并按照单位要求办理相关手续。

三. 工资待遇

• 病假工资待遇：根据用人单位的规章制度和当地劳动法规，病假期间您可能享有病假工资，通常不得低于最低工资标准的80%。
• 工伤假工资待遇：根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤假期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

四. 建议

• 在请假前，建议详细了解用人单位的规章制度和当地劳动法规，确保您的请假申请符合规定。
• 保留好所有相关的医疗证明和费用票据，以备不时之需。
• 如果在请假过程中遇到任何纠纷或问题，可以及时咨询我，我会为您提供专业的法律帮助。

综上所述，因摔伤请假时，您需要根据实际情况选择病假或工伤假，并按照相应的流程进行申请。同时，关注工资待遇的保障，确保您的合法权益不受损害。