关于您提出的“交通事故认定是主责，什么情况下可以申报工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据相关法律法规，通常情况下，如果劳动者在交通事故中承担主要责任，那么这起事故通常是不符合工伤认定条件的。工伤认定需要满足工作时间、工作地点以及因工作原因等要素，并且在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤。

然而，也存在一些特殊情况，即使劳动者在交通事故中承担主要责任，也有可能申报工伤。这些特殊情况主要包括：

1. 对方逃逸导致责任不明：如果交通事故中对方逃逸，导致责任无法明确划分，那么劳动者可以依据相关证据去申请工伤认定。在这种情况下，由于责任无法完全归咎于劳动者，因此有可能被认定为工伤。

2. 交通事故责任划分存在异议并申请复核：如果劳动者对交通事故责任划分存在异议，并且申请复核后改变了责任认定结果，使得劳动者不再承担主要责任，那么这起事故就有可能符合工伤认定的条件。

在申请工伤认定时，劳动者需要准备一系列相关材料，包括交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。同时，也需要及时向用人单位告知事故情况，并按照单位规定的流程去申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者或其近亲属等也可以在一年内提出。

最后，需要强调的是，工伤认定的具体结果取决于事故的实际情况和相关证据的综合判断。因此，在处理这类问题时，建议劳动者及时咨询专业律师或相关部门，以获取更准确的法律意见和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。