您好，针对您提出的“转正1个月离职怎么提离职申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据劳动法的规定，员工在提出辞职时，需要提前三十天通知单位。这是为了确保单位有足够的时间进行人员调整和工作交接，避免因为员工的突然离职而给单位带来不必要的损失或困扰。因此，即使您只转正了一个月，也需要遵循这一规定，提前三十天向单位提出离职申请。

在提出离职申请时，建议您采取书面形式，即撰写一份辞职信或离职申请书。在辞职信中，您可以简要说明自己的离职原因、离职日期以及对工作的交接计划等。请确保辞职信的内容真实、客观，并表达出对单位的尊重和感激之情。

接下来，您需要将辞职信提交给单位的直接上级或人力资源部门。在提交时，建议您要求对方出具收条，以证明单位已经收到了您的离职申请。如果对方拒绝出具收条，您可以选择通过挂号信的方式寄送辞职信，并保存好寄信凭证作为证据。

在提交离职申请后，单位可能会与您进行进一步的沟通或协商。无论单位是否同意您的离职申请，您都需要坚持自己的决定，并按照提前三十天的规定执行。如果单位拒绝为您办理退工手续或拖延时间，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

最后，在离职前，请务必与单位做好工作交接，确保自己的离职不会对单位的工作造成任何影响。同时，也请留意单位是否为您办理了退工手续，以及是否按时支付了您的工资和福利等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在离职过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询。