关于“急性腰扭伤工伤认定”的问题，以下是我的详细解答：

一、急性腰扭伤是否属于工伤

急性腰扭伤有可能被认定为工伤，但具体是否认定为工伤，需依据法定情况来判断。通常，在工作时间、工作地点因工作原因受伤，或者在工作前后在工作场所内做与工作有关的预备性或者收尾性工作时受伤，可以被认定为工伤。例如，如果在工作中因搬重物导致急性腰扭伤，且能证明与工作存在因果关系，那么通常是有可能被认定为工伤的。

二、急性腰扭伤的工伤级别鉴定

若急性腰扭伤被认定为工伤，接下来需要进行工伤级别鉴定。腰部扭伤的工伤级别鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，并结合具体的伤情状况、治疗后恢复情况以及对工作能力的影响程度来综合判定。可能的等级范围从十级（最轻）到一级（最重）。具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据详细的诊断证明、病历资料、影像学检查结果及现场体格检查等多方面因素综合判定。

三、申请工伤认定的流程和材料

1. 申请时间：单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

2. 申请材料：

   • 填写《工伤认定申请表》，明确事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等。
   • 提供劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系。
   • 提供医疗机构诊断证明，需医院出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），证明急性腰扭伤的情况。
   • 可能还需要提交事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生情况的材料。

3. 提交申请：将准备好的材料递交给有管辖权的社会保险行政部门。

4. 部门受理并审核：社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。若认定为工伤，可按规定享受工伤保险待遇。

四、注意事项

• 急性腰扭伤后，应及时告知单位并按时申请工伤认定，以免错过申请时效。
• 准备申请材料时，应确保材料齐全、真实有效，以免影响工伤认定的结果。
• 如对工伤认定结果有异议，可以依法申请复议或提起行政诉讼。

综上所述，急性腰扭伤的工伤认定是一个涉及多个环节和因素的过程。在申请工伤认定时，应充分了解相关规定和流程，并准备齐全相关材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。