公务员退休工龄是按照周年计算的，而非虚年。下面我将详细解释这一结论，并提供相关的法律依据。
一、工龄计算的基本原则
工龄作为职工参加工作时间长短的标志，是计算职工退休待遇、社保缴费等权益的重要依据。在公务员退休工龄的计算中，遵循的是“周年原则”，即实际工作满12个月计为1年。
二、法律依据
《社会保险法》第十五条：明确规定“基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定”。这里的“累计缴费年限”采用“周年计算法”，进一步确认了公务员退休工龄按周年计算的法律依据。
相关政策规定：对于特殊历史时期的工龄（如知青下乡、军龄等），有特定的计算规则，但这些特殊规定并不影响公务员退休工龄按周年计算的基本原则。
三、实例说明
以某公务员为例，若其于2000年1月1日入职，2023年12月31日退休，那么其退休工龄为2023年12月31日减去2000年1月1日，即24年（实际为23年11个月零30天，按周年计算法四舍五入为24年）。
四、注意事项
虽然公务员退休工龄按周年计算，但在具体计算过程中，还需注意以下几点：
连续工龄与累计工龄的区别：连续工龄是指在同一用人单位持续工作的时间，而累计工龄则包括在不同用人单位工作的时间总和。在计算退休工龄时，通常考虑的是累计工龄。
特殊工龄的认定：对于特殊历史时期的工龄，如知青下乡、军龄等，需按照相关政策规定进行认定和计算。
地区与行业的差异：虽然国家层面有明确的工龄计算规则，但具体执行过程中，可能因地区和行业的不同而有所差异。因此，在计算退休工龄时，还需参考当地的具体规定。
综上所述，公务员退休工龄是按照周年计算的，这一结论有明确的法律依据和实例支持。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。