信用社正式员工当然可以辞职。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权依法解除劳动合同。信用社正式员工作为劳动者，同样享有这一权利。只要按照法律规定的程序，如提前通知用人单位等，就可以提出辞职。

2. 辞职程序：信用社正式员工辞职时，通常需要遵循一定的程序。这包括向信用社提交书面的辞职报告，说明辞职的原因和离职的日期。信用社在收到辞职报告后，会按照内部程序进行审批，并与员工办理离职手续。

3. 注意事项：在辞职过程中，信用社正式员工需要注意一些事项。例如，确保辞职报告的书写规范、内容真实；离职前与信用社协商处理好工作交接、薪资待遇等问题；以及离职后遵守相关法律法规和信用社的规定，不得泄露商业秘密等。

综上所述，信用社正式员工完全有权辞职，但在辞职过程中需要遵循法律规定的程序，并注意相关事项。如果你有任何具体的辞职问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。