简历学校名称造假可能违法，具体需根据造假行为造成的后果来判断。

在求职过程中，简历是求职者向用人单位展示自己经历和技能的重要文件。如果求职者在简历中故意造假学校名称，以虚构的学历或学校背景来误导用人单位，这种行为可能构成欺诈。

从法律角度来看，欺诈行为一般需满足以下几个要素：

1. 存在欺诈的故意：即求职者明知或应知自己提供的学校名称是虚假的，却仍然故意提供。
2. 实施了欺诈行为：求职者在简历中明确写明了虚假的学校名称。
3. 用人单位因欺诈行为而陷入错误认识：用人单位因为求职者的虚假陈述而对其学历或学校背景产生了错误的理解。
4. 用人单位因错误认识而作出了意思表示：用人单位基于求职者的虚假学历或学校背景而决定录用其为员工。

如果求职者的造假行为导致了上述后果，那么该行为就可能构成欺诈，进而可能触犯相关的法律法规。例如，如果求职者因造假行为获得了不应得的工作机会，并因此给用人单位造成了经济损失，那么求职者可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。

此外，即使造假行为未直接构成欺诈，也可能违反了诚信原则，损害了社会公共利益和职业道德。在这种情况下，求职者可能会面临道德谴责、行业禁入等后果。

因此，建议求职者在制作简历时务必真实、准确地填写自己的学历和学校背景，以避免可能的法律风险和道德风险。如果对自己的学历或学校背景有任何疑问或不确定之处，应及时咨询相关部门或专业人士，以确保自己的简历合法、有效。