《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者和用人单位的劳动权力与义务。以下是具体的法律条文及解析：

一. 劳动者的权力与义务

1. 劳动者的权力：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
   • 例如，劳动者有权要求用人单位提供符合国家安全卫生标准的工作环境，有权在法定节假日休息等。

2. 劳动者的义务：

   • 同样根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
   • 例如，劳动者应按时完成工作任务，遵守公司的规章制度，保持工作场所的整洁等。

二. 用人单位的权力与义务

1. 用人单位的权力：

   • 用人单位有权依法制定内部劳动规章制度，对劳动者进行管理和监督。
   • 例如，用人单位可以制定考勤制度、奖惩制度等，以规范劳动者的行为。

2. 用人单位的义务：

   • 用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
   • 用人单位应当按时足额支付劳动者劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费。
   • 例如，用人单位应确保工作环境的安全，为劳动者提供必要的防护装备，并按时支付工资和缴纳社保。

综上所述，《中华人民共和国劳动法》详细规定了劳动者和用人单位在劳动关系中的权力与义务，为双方提供了明确的法律保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。