公职人员被判刑后的处理是一个涉及多个方面的复杂问题，主要依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关法律法规进行。以下是对公职人员被判刑后处理方式的详细阐述：
一、开除与撤职
开除公职：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，均予以开除。
- 开除公职的程序通常由所在单位或相关监察机关依法启动，包括调查核实、提出处理意见、报批和执行等步骤。
撤职或其他处理：
- 若公职人员仅被单处罚金，或犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚，且未造成不良影响的，可能会予以撤职。
- 在某些情况下，如犯罪情节较轻且悔罪表现良好，也可能会考虑保留公职但降低职务等级的处理，但这种情况在实践中较为少见。
二、党纪处分
对于党员公职人员，除了政务处分外，还可能受到党纪处分。根据《中国共产党纪律处分条例》：
- 因故意犯罪被依法判处主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。
- 过失犯罪且被判处三年以下（含三年）有期徒刑或被判处管制、拘役的，一般也应开除党籍，特殊情况需报请再上一级党组织批准。
三、待遇调整
工资待遇：
- 公职人员被判刑后，其工资待遇将按照相关规定进行调整。一般来说，从判决生效之日起，取消原工资待遇，并根据不同情况发放生活费或停发工资。
社保与退休待遇：
- 对于已参加社会保险的公职人员，其社保关系和个人账户储存额将按规定处理。
- 在达到法定退休年龄前，一般不得办理退休手续。
- 若已退休但被判刑，将按规定降低或取消其基本养老金和其他退休待遇。
四、从业限制
公职人员被判刑后，还可能面临从业限制。特定行业和领域对犯罪记录有严格要求，如律师、教师等职业。此外，许多单位或组织在招聘时也会对犯罪记录进行审查，并可能因此拒绝录用有犯罪记录的人员，特别是金融机构、国有企业等敏感行业。
五、申诉与复核
公职人员对开除公职或其他处理决定不服的，可以依法申请复核或提出申诉。但需注意，申诉期间不停止决定的执行。
综上所述，公职人员被判刑后将面临一系列严格的法律和社会后果，包括开除公职、党纪处分、待遇调整以及从业限制等。这些处理措施旨在维护法律的尊严和公职人员的廉洁性，同时也提醒所有公职人员必须严格遵守法律法规。