延迟退休的最终年龄并非固定为65岁。根据公开发布的信息，延迟退休政策的具体实施方式和目标年龄如下：

一. 延迟退休政策的目标年龄

• 男职工的法定退休年龄将从60周岁逐步延迟至63周岁。
• 原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。
• 原法定退休年龄为55周岁的女职工，即女干部，其法定退休年龄将逐步延迟至58周岁。

二. 延迟退休的实施方式

• 该政策将采用“渐进式”的方式实施，即不是一次性调整到目标年龄，而是通过逐年延迟的方式逐步达到。
• 具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。
• 原法定退休年龄为50周岁的女职工的法定退休年龄将每两个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

三. 关于延迟退休到65岁的讨论

• 尽管有讨论提及延迟退休可能最终达到65岁，但目前官方公布的政策目标年龄并非65岁。
• 政策实施是一个动态过程，未来是否会有进一步调整需根据社会发展、人口结构变化等因素综合考量。

四. 我的观点

• 延迟退休政策的出台是为了应对人口老龄化带来的挑战，确保养老保险制度的可持续性。
• 作为劳动者，应提前了解政策变化，做好个人职业规划和养老准备。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我关于延迟退休政策的具体实施细节或相关法律问题。