关于“误工费是否可以加到200一天”的问题，这并不是一个可以直接给出固定答案的问题，因为误工费的计算涉及多个因素，包括受害人的收入状况、误工时间以及所在地的经济水平等。下面我将从几个方面进行详细解释：

1. 误工费的计算依据：

   • 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。
   • 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
   • 收入状况则根据受害人实际减少的收入来计算。

2. 误工费的具体计算：

   • 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
   • 如果受害人无固定收入，但能够证明其最近三年的平均收入，则按照该平均收入计算。
   • 如果受害人不能证明其最近三年的平均收入，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 关于“200一天”的误工费：

   • 并没有固定的标准规定误工费必须为“200一天”。
   • 误工费的计算应基于受害人的实际收入状况和误工时间。
   • 如果受害人的实际收入状况和误工时间计算出的误工费高于“200一天”，则误工费可以高于此数额；反之，则可能低于此数额。

4. 法律建议：

   • 在处理工伤事故时，应首先确保受害人的合法权益得到保障。
   • 如果对误工费的计算存在疑问或争议，建议咨询专业律师或相关机构进行调解或诉讼。
   • 保留好所有与工伤事故相关的证据，包括医疗证明、收入证明等，以便在需要时进行维权。

综上所述，误工费并不是固定为“200一天”，而是根据受害人的实际收入状况和误工时间来确定的。如果您在工伤事故中遭受了损失，且对误工费的计算存在疑问，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。