催发工资的最好方法，我首先给你明确一下结论，那就是通过合法途径，结合多种手段，有效催讨工资。下面我详细给你说说怎么做：

1. 友好协商：

   • 这是最温和也是首选的方式。你可以直接与用人单位的负责人或人事部门沟通，清晰、明确地表达自己按时获取工资的诉求，争取通过友好交流解决工资问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令用人单位在规定期限内支付工资。若用人单位逾期不支付，还可能面临赔偿金的处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，记得准备好仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委将依法进行审理并作出裁决，若用人单位拒不履行，你还可以向法院申请强制执行。

4. 向工会反映情况：

   • 工会是职工的代表，你可以向工会反映工资被拖欠的情况。工会将代表你与用人单位进行交涉，促使其解决工资拖欠问题。

5. 法律诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，或者用人单位仍然拒不支付工资，你可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。

在催发工资的过程中，一定要记得保留好所有能证明你与用人单位之间存在劳动关系以及工资约定的相关证据。这些证据在后续维权过程中将发挥重要作用。

总之，催发工资需要耐心和策略。通过合法途径和多种手段相结合，相信你能有效维护自己的权益，顺利催讨到应得的工资。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。