解决拖欠工资问题，最快的方法通常涉及以下几个步骤，你可以根据自己的实际情况选择最合适的途径：

1. 与用人单位协商：

   • 这是最直接且快速的方式。你可以与用人单位的负责人或财务部门进行沟通，明确工资拖欠的情况，并要求尽快支付。如果双方能够达成一致，问题往往能够迅速解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和工资拖欠的材料，并提交给劳动监察部门。他们会依法对用人单位进行调查，并督促其支付工资。这种方式处理速度相对较快，且不收取任何费用。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。虽然仲裁过程可能需要一定时间，但它是解决劳动争议的法定程序，且裁决具有法律效力。

4. 申请支付令：

   • 在某些情况下，如果用人单位承认拖欠工资但拖延支付，你可以向法院申请支付令。法院受理后会向用人单位发出支付令，要求其限期支付工资。如果用人单位在规定期限内未提出书面异议，你可以通过法院强制执行获得工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不服，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。这是解决劳动争议的最终途径，法院会依法作出公正判决。

在采取上述措施时，请务必注意以下几点：

• 保持冷静：避免情绪化行为影响问题解决。
• 全面收集证据：确保收集并保存好所有与拖欠工资相关的证据。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取法律行动以维护自己的合法权益。

如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我作为专业律师，将竭诚为你提供法律帮助和支持。