国有企业合同工在一般情况下并不算作公职人员。下面我将从几个方面详细解释这一结论：
公职人员的定义：
- 公职人员通常指的是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员，如政府公务员等。他们享有特定的编制、福利体系，且工作稳定有保障。
国有企业员工的身份：
- 国有企业合同工是通过签订劳动合同与国企建立劳动关系的员工，他们按照合同约定完成具体劳动任务，享受国企员工相应待遇。这类员工并不纳入国家行政编制，也不享受与公职人员相同的福利体系。
特定岗位与职务的例外：
- 在国有企业中，担任领导职务、管理职责以及对国有资产负有经营管理责任和监督、监察等职责的人员，如领导班子成员、中层和基层负责人、国有资产监管人员等，根据相关法律法规的规定，可能被视为公职人员或国家工作人员。这是因为他们在履职过程中具有一定的公共属性，行使着国家公权力。
法律语境下的身份认定：
- 在某些特定法律语境下，如刑法关于贪污贿赂等犯罪的规定中，国有公司、企业的工作人员利用职务之便实施犯罪行为的，可能以国家工作人员论处。但这种身份认定是基于其犯罪行为的性质和后果，而非其在国有企业中的日常身份。
综上所述，国有企业合同工在一般情况下并不属于公职人员。然而，对于在国有企业中担任特定岗位和职务的人员，或者在某些法律语境下，他们可能被视为公职人员或国家工作人员，并受到相应的法律法规约束。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请随时向我提问。