领导休假不能无限休。根据相关规定，各级人民政府工作人员的休假时间是有限制且有明确规定的。具体来说：
- 高层领导：如中央人民政府所属各院、委、署及政务院所属各委、部、会、院、署、行正副首长等，每年应离职休假一个月。
- 中层领导：如中央人民政府、大区行政委员会正副处长，省（市）人民政府正副厅局长等，每年应离职休假二十天。
- 一般工作人员：除上述两类人员以外的各级人民政府工作人员（办事员以上），每年应离职休假十天。
此外，规定还明确了几点：
- 如有平时工作特别繁重，而体质亦较差者，可得酌情延长其休假期。
- 工作人员休假，须经机关首长批准后，始得离职；各级主要负责人员则须在上级机关批准。
- 休假应不影响工作，采取轮流方式，有组织、有计划地进行。
因此，领导的休假并不是无限休，而是根据职务级别和工作情况有具体的规定和限制。如果在实际工作中遇到关于休假时间的疑问或争议，建议查阅具体的休假制度规定或咨询相关部门以获取准确信息。