工勤人员退休三四年后，是否可以担任合作社法人，取决于具体的法律法规以及合作社的章程规定。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 一般来说，退休后的工勤人员在法律上并没有明确的限制不能担任法人代表。但是，具体能否担任还需要参考当地的相关法律法规，以及合作社所属行业的特殊规定。
   • 例如，某些行业可能对法人代表的年龄、健康状况、专业背景等有特定要求，这些都需要在具体法律法规中查找并确认。

2. 合作社章程规定：

   • 合作社作为自治组织，其内部管理和运作通常遵循合作社章程的规定。
   • 章程中可能会明确法人代表的任职资格、选举程序等，因此，退休工勤人员能否担任法人代表，还需要查看合作社章程的具体内容。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，如果退休工勤人员具备合作社运营所需的专业知识、管理经验和领导能力，并且符合法律法规和章程规定，那么他们是有可能被选举为合作社法人的。
   • 同时，也需要考虑合作社成员的意见和接受程度，以及合作社发展的需要和实际情况。

综上所述，工勤人员退休三四年后能否担任合作社法人，并没有一个统一的答案。而是需要根据具体的法律法规、合作社章程规定以及实际操作情况来综合判断。如果您有具体的法律疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。