实习期不能未经允许查看公司资料。

一. 实习期员工应遵守公司规定

1. 实习期员工虽然与公司未建立正式的劳动关系，但同样需要遵守公司的各项规章制度，包括关于资料查看、保密义务等方面的规定。
2. 若公司明确规定某些资料属于机密或仅限特定人员查看，实习期员工在未获得授权的情况下，不得擅自查看。

二. 未经允许查看公司资料可能构成侵权

1. 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司对其拥有的资料享有知识产权或商业秘密权等合法权益。
2. 实习期员工未经允许查看公司资料，可能侵犯公司的这些合法权益，需要承担相应的法律责任。

三. 实习期员工应如何正确做法

1. 实习期员工在需要查看公司资料时，应事先向相关部门或负责人提出申请，并获得明确授权。
2. 在查看资料过程中，应严格遵守公司的保密规定，不得将资料泄露给无关人员或用于非工作目的。

我的观点：实习期员工在未经允许的情况下，不得擅自查看公司资料。这是对公司规章制度的尊重，也是对自己职业生涯的负责。如有进一步需要，您可以继续咨询我。