催收人员联系公司领导的行为可能不合法，具体需根据催收行为的具体情况来判断。

一. 催收行为的合法性分析

1. 催收行为应遵循法律规定：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，催收债务应当遵循合法、合规的原则，不得侵犯债务人的合法权益。
2. 联系公司领导可能构成侵权：如果催收人员未经债务人同意，擅自联系其公司领导并披露债务情况，可能侵犯债务人的隐私权、名誉权等合法权益。这种行为可能违反《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护、名誉权保护的相关规定。

二. 催收人员应遵守的规范

1. 催收应遵循的原则：催收人员在进行催收时，应当遵循合法、合规、文明、理性的原则，不得采用非法手段进行催收。
2. 催收方式的限制：催收人员不得采用恐吓、威胁、侮辱、诽谤等不正当手段进行催收，也不得擅自联系债务人的工作单位或领导进行催收。

三. 应对建议

1. 与催收人员沟通：如果催收人员联系了你的公司领导，你可以与催收人员进行沟通，明确表达你的还款意愿和困难，并请求他们停止这种不当的催收行为。
2. 保留证据并维权：如果催收人员的行为已经构成了侵权，你可以保留相关证据（如通话记录、短信等），并向有关部门进行投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

我的观点：催收人员联系公司领导进行催收的行为可能构成对债务人合法权益的侵犯，特别是如果这种行为未经债务人同意并导致了不良后果。因此，我建议债务人在面临此类情况时，积极与催收人员沟通，并保留证据以维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。