第三方催收公司联系债务人的工作单位进行催收，在一定条件下是合法的。但具体是否真实，还需结合实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一. 催收行为的真实性
催收策略：催收发短信说要给公司打电话，有可能是真实的催收策略，也有可能是催收人员为了施加压力而采取的手段。在实际操作中，催收人员可能会通过各种方式联系债务人，包括给其工作单位打电话。
判断方法：要判断催收行为的真实性，可以结合短信内容、发送方信息以及个人借款情况等进行综合判断。如果短信内容明确、具体，且发送方确实是借款机构或相关催收公司，那么该行为可能是真实的。
二. 催收行为的合法性
法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，债权人在追讨债务时，有权通过合法途径向债务人进行催收，这包括与债务人本人或其所在单位进行联系。但催收行为必须依法进行，不能使用暴力讨债等违法手段。
隐私保护：根据《中华人民共和国个人信息保护法》的规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得侵害自然人的个人信息权益。因此，催收人员在联系债务人时，必须遵守相关法律法规，不得泄露或滥用债务人的个人信息。
合法催收的条件：催收行为应针对债务人本人或其授权的联系人进行，避免对无关第三方造成骚扰或侵犯其合法权益。如果欠款人明确表示不愿意在单位接受催收，催收方应尊重其意愿，并通过其他合法途径进行联系。
三. 应对策略
核实信息：如果收到催收短信说要给公司打电话，首先不要慌张。可以先核实短信内容的真实性，如有疑问，可以直接联系借款机构或催收公司进行确认。
协商还款：如果确认催收行为是真实的，可以与催收人员协商还款事宜，尽量避免对工作和生活造成不良影响。
维护权益：如果催收人员的行为存在违法违规情况，可以收集相关证据向相关部门进行投诉或举报，维护自己的合法权益。
我的观点是，第三方催收公司联系债务人的工作单位进行催收，在一定条件下是合法的，但具体是否真实还需结合实际情况判断。面对催收行为，应保持冷静，核实信息，并依法维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。