当老师打学生的行为被举报到教育局后，教育局会采取一系列严谨而细致的处理措施。以下是对整个处理流程的详细解析：

一、调查核实

首先，教育局会迅速启动调查程序，以全面了解事件的真实情况。这一环节包括：

• 证据收集：教育局会收集涉事教师、被打学生及其家长、在场的其他学生和学校工作人员的陈述，同时调取学校监控录像等相关资料，以确保对事件的全面了解。
• 情节评估：基于收集到的证据，教育局会对教师打学生的行为进行情节评估，判断其严重性和影响程度。

二、处理措施

根据调查核实的结果，教育局将依据相关法律法规和规章制度，对教师采取相应的处理措施：

1. 行政处分与岗位调整：

   • 对于轻微的体罚行为，且未对学生造成明显身体和心理伤害的，教育局可能会对教师进行批评教育，并要求其赔礼道歉。同时，可能责令学校对教师进行内部警告或诫勉谈话。
   • 若教师多次实施体罚，或造成学生身体受伤（如轻微伤及以上），或对学生心理健康产生较大负面影响，教育局将依据《中华人民共和国教师法》等相关规定，给予教师行政处分，如警告、记过、降低岗位等级、撤职乃至开除。此外，还可能要求学校对教师进行岗位调整，如调离教学岗位或暂停教学工作。

2. 刑事责任追究：

   • 如果教师的体罚行为构成犯罪，如故意伤害罪，教育局将配合司法机关依法移送案件。根据《中华人民共和国刑法》，教师可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，直至无期徒刑或死刑的刑事处罚。同时，教育部门将吊销其教师资格证书，剥夺其从事教师职业的资格。

3. 民事赔偿责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》，如果教师的体罚行为导致学生受伤，且学校无法证明已尽到教育、管理职责，那么学校可能需要承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿学生的医疗费、护理费、精神损失费等合理费用。

三、对学校的影响及措施

在处理此类事件时，教育局不仅会针对涉事教师采取相应措施，还会对学校进行问责。如果学校存在长期的管理漏洞或教师师德师风问题，教育局将对学校领导进行批评，并要求学校完善相关制度和措施，加强教师培训和教育。情节严重的，还可能在学校考核、评优评先等方面给予限制。

综上所述，教师打学生被告到教育局后，将面临一系列严肃的处理措施。这些措施旨在维护学生的合法权益，保障校园和谐稳定，同时也提醒广大教师要严格遵守师德师风规范，切实履行好教书育人的职责。