找游戏工作本身是合法的。以下是对此问题的详细分析：
一. 合法性分析
劳动法的保护：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权根据自己的意愿选择职业和工作岗位。游戏行业作为合法存在的行业，其工作岗位同样受到劳动法的保护。因此，找游戏工作并不违反任何法律规定。
行业合规性：游戏行业作为一个庞大的产业链，包括游戏开发、运营、销售等多个环节。这些环节中的工作岗位，如游戏设计师、程序员、运营专员等，都是合法且必要的。只要游戏公司及其业务活动符合相关法律法规的要求，那么在这些公司找工作就是合法的。
二. 可能存在的风险与注意事项
公司资质审查：在找游戏工作时，应仔细审查公司的资质和信誉。确保公司具有合法的营业执照，且业务活动符合相关法律法规。避免陷入非法或诈骗公司。
合同条款审查：在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。特别是关于工作内容、薪资待遇、工作时间、休息休假等方面的条款，应明确且合理。
知识产权保护：在游戏行业工作，可能会接触到大量的知识产权，如游戏代码、美术资源等。应严格遵守公司的知识产权管理制度，避免侵犯他人的合法权益。
综上所述，找游戏工作是合法的。但在选择工作时，应仔细审查公司资质和合同条款，确保自己的权益得到充分保障。同时，也应遵守相关法律法规和公司的规章制度，共同维护游戏行业的健康发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。