游戏公司采用人拉玩家并给予提成的方式，在一般情况下是合法的，但具体合法性需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

合法性基础

1. 合同自由原则：

   • 游戏公司与员工或推广人员之间，基于平等、自愿的原则签订推广合同或协议，约定提成比例、推广方式等条款，这是合同自由原则的体现。只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该合同就是有效的。

2. 市场推广行为：

   • 游戏公司为了扩大市场份额，提高游戏知名度，采取人拉玩家的推广方式，属于正常的市场推广行为。只要推广过程中不涉及虚假宣传、欺诈等违法行为，这种推广方式就是合法的。

潜在风险与合规要点

1. 提成比例的合理性：

   • 虽然提成比例由双方协商确定，但如果提成比例过高，可能引发不正当竞争或涉嫌传销等违法行为。因此，游戏公司在设定提成比例时，应确保其合理性，避免触犯法律红线。

2. 推广方式的合法性：

   • 推广人员在进行推广时，必须遵守相关法律法规，不得采用虚假宣传、误导消费者等违法行为。例如，不得夸大游戏功能、虚构游戏效果等，以免误导玩家并损害游戏公司的声誉。

3. 税务合规：

   • 游戏公司向推广人员支付提成时，应依法履行税务申报和缴纳义务。推广人员也应按照税法规定，就其获得的提成收入申报并缴纳个人所得税。

4. 避免传销嫌疑：

   • 如果游戏公司的推广模式涉及多层次计酬、拉人头等特征，且没有实质性的产品或服务作为支撑，可能涉嫌传销。因此，游戏公司在设计推广模式时，应确保其符合法律法规的规定，避免触犯传销禁令。

法律建议

1. 完善合同条款：

   • 游戏公司在与推广人员签订合同时，应明确约定提成比例、推广方式、税务申报等条款，确保合同内容合法、合规、明确。

2. 加强监管与培训：

   • 游戏公司应加强对推广人员的监管和培训，确保其遵守相关法律法规和公司规定，不得采用违法行为进行推广。

3. 及时咨询法律意见：

   • 如果游戏公司在推广过程中遇到法律问题或疑虑，应及时咨询专业律师的意见，以确保推广行为的合法性和合规性。

总结来说，游戏公司采用人拉玩家并给予提成的方式，在一般情况下是合法的。但游戏公司应确保提成比例的合理性、推广方式的合法性、税务合规以及避免传销嫌疑等方面的问题。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。