公司被老板卖了，拖欠的工资和奖金仍应由原公司承担。具体分析如下：

一. 责任主体分析

1. 公司法人独立性：根据《公司法》的相关规定，公司具有独立法人地位，其财产和债务由公司自身承担，不因股东或法定代表人的变更而转移。因此，即使公司被老板卖出，其拖欠的工资和奖金仍然属于公司的债务，应由公司承担。
2. 劳动合同关系：员工与公司之间建立的是劳动合同关系，根据合同相对性原则，员工有权要求公司按照合同约定支付工资和奖金。公司被卖并不影响这一合同关系的存在和有效性。

二. 法律依据

• 《公司法》第三条：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”
• 《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

三. 实际处理建议

• 与公司协商：首先尝试与公司进行协商，要求公司尽快支付拖欠的工资和奖金。
• 申请劳动仲裁：如果协商无果，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的款项。
• 法律诉讼：如仲裁结果仍不满意，员工可以依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，公司被老板卖了并不影响其承担拖欠工资和奖金的责任。员工应依法维护自己的权益，通过协商、仲裁或诉讼等途径要求公司支付拖欠的款项。如有进一步需要，您可以继续咨询我。