副高基层时间产假是算在内的。具体来说，在职称评审或相关职业晋升的考量中，产假时间通常被视为正常的履职时间，不会被排除在基层工作时间的计算之外。

我们知道，副高基层时间通常指的是在特定基层岗位或领域内的工作年限，这是职称评审或职业晋升的一个重要考量因素。而产假，作为女性职工在生育期间的合法权益，是受到法律保护的，且不影响其职业发展和职称评审。

因此，在计算副高基层时间时，产假时间应当被正常计入，不应因其特殊性而被排除在外。这样的规定，既体现了对女性职工权益的尊重和保护，也确保了职称评审或职业晋升的公平性和公正性。

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