新入职公司是否会给前公司打电话，这个问题并没有一个固定的答案，因为它取决于多种因素，包括新公司的具体政策、招聘流程、以及他们对你之前工作经历的关注程度等。下面我从几个不同的角度来分析这个问题：

1. 新公司政策与流程：

   • 有些公司在招聘新员工时，会有背景调查的环节，这可能包括与前公司联系以确认你的工作经历、职位、以及在职期间的表现等。但这种做法并不是所有公司都会采取的，它更多取决于公司的具体政策和流程。

2. 职位敏感性与重要性：

   • 如果你应聘的职位比较敏感或重要，比如涉及财务管理、核心技术等，新公司可能会更加谨慎，通过与前公司联系来进一步了解你的情况，以确保招聘到合适的人选。

3. 前公司政策与态度：

   • 前公司对于新公司背景调查的态度也可能影响新公司是否会打电话。有些公司可能出于保护员工隐私或避免不必要的麻烦考虑，不愿意透露过多关于前员工的信息。

4. 个人情况与经历：

   • 你的个人情况和经历也可能影响新公司是否会给前公司打电话。比如，如果你在前公司的表现非常出色，或者与前公司有良好的关系，新公司可能会更愿意通过前公司来了解你的更多信息。

综上所述，新入职公司是否会给前公司打电话并没有一个确定的答案。如果你对此有担忧，可以在面试或入职前与新公司的人力资源部门沟通，了解他们的招聘流程和背景调查政策，以便更好地准备和应对。同时，你也可以提前与前公司沟通，了解他们对于此类请求的态度和可能提供的帮助。