关于您提出的“电弧把整个脸烧伤了，公司赔偿标准”的问题，这涉及到工伤赔偿的流程和规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，电弧烧伤属于工伤范畴，因此赔偿的首要步骤是确定责任主体，并进行工伤认定与劳动能力鉴定。
一、责任主体确定与工伤认定
责任主体：在您的案例中，由于电弧烧伤是在工作过程中发生的，因此责任主体通常是您的公司。但如果公司能够证明烧伤是由于您的个人原因或操作不当导致的，那么责任主体可能会有所变化。
工伤认定：您需要及时向公司或当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是确定您是否享受工伤保险待遇的重要依据。在申请时，您需要提供相关的医疗证明、事故报告等材料。
二、劳动能力鉴定
在工伤认定之后，您还需要进行劳动能力鉴定。这是为了评估您的工伤对劳动能力的影响程度，从而确定赔偿的具体项目和金额。
三、赔偿项目与标准
医疗费：包括您因电弧烧伤而产生的所有医疗费用，如住院费、手术费、药品费等。
停工留薪期工资：在您因电弧烧伤而无法工作期间，公司应按照您的原工资标准支付停工留薪期工资。
伤残津贴：如果您的电弧烧伤被鉴定为伤残，您还可以获得伤残津贴。伤残津贴的具体金额根据您的伤残等级和当地的工伤保险规定来确定。
其他赔偿：根据您的具体情况，您还可能获得其他赔偿项目，如护理费、交通费、食宿费等。
四、赔偿协商与诉讼
协商：在赔偿问题上，您首先应与公司进行协商。如果双方能够达成一致意见，那么可以签订赔偿协议并履行。
诉讼：如果协商无果，您可以收集相关证据（如事故证据、医疗记录等）向法院提起民事诉讼，主张您的赔偿权益。
综上所述，电弧烧伤的赔偿标准并不是固定的，而是根据您的具体情况和当地的工伤保险规定来确定的。在赔偿过程中，您需要积极与公司协商，并必要时寻求法律援助来维护自己的合法权益。