工伤整个脸部全部烧伤能获得的赔偿金额并不是一个固定的数字，而是根据多个因素综合确定的，包括烧伤的严重程度、治疗费用、工资水平以及地区政策等。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：
一、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 涵盖范围：包括治疗烧伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等直接医疗支出。若因烧伤需后续整形、康复等治疗，相关费用也纳入赔偿范畴。
- 支付原则：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，由工伤保险基金全额或按比例支付。
停工留薪期工资：
- 计算方式：职工因烧伤无法工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长至24个月。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内单位不得降低工资待遇。
伤残补助与津贴（需经劳动能力鉴定）：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。由于脸部全部烧伤，很可能构成较高的伤残等级（如一级至三级），具体等级需由劳动能力鉴定委员会评定。一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，以此类推，十级伤残为7个月。
- 伤残津贴：一至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。五至六级伤残，若难以安排工作，也由用人单位按月支付伤残津贴，但比例较低。
护理费：
- 评定条件：生活不能自理的工伤职工需经劳动能力鉴定委员会确认护理等级。
- 支付标准：按完全不能自理（统筹地区上年度职工月平均工资的50%）、大部分不能自理（40%）或部分不能自理（30%）的比例支付。
其他补偿：
- 辅助器具费：如需假肢、矫形器等，费用由工伤保险基金承担。
- 伙食补助费与交通费：治疗期间产生的合理食宿、交通费用可获补偿。
- 一次性工伤医疗补助金与就业补助金：劳动合同终止时，五至十级伤残职工可获得这两项补助，具体标准由地方政府规定。对于一至四级伤残职工，通常不涉及这两项补助。
二、赔偿金额的计算示例
假设某职工因工伤导致脸部全部烧伤，被评定为三级伤残，其月工资为5000元，且所在地区上年度职工月平均工资为6000元。那么，该职工可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：23个月 × 5000元/月 = 115000元
- 伤残津贴：每月支付本人工资的80%，即5000元/月 × 80% = 4000元/月（直至退休或死亡）
- 护理费（若完全不能自理）：6000元/月 × 50% = 3000元/月（根据实际护理需求确定）
此外，还有医疗费用、停工留薪期工资、辅助器具费、伙食补助费与交通费等根据实际情况确定的赔偿项目。
三、注意事项
- 伤残等级评定：脸部全部烧伤的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会评定，这是确定赔偿金额的关键因素。
- 地区差异：不同地区的工伤保险政策和标准可能存在差异，因此赔偿金额也会有所不同。
- 及时申请：职工应在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保权益得到保障。
总结来说，工伤整个脸部全部烧伤的赔偿金额是一个综合计算的结果，涉及多个赔偿项目和标准。为了获得准确的赔偿金额，建议职工及时咨询我或相关机构，以便更准确地了解自身的权益和赔偿流程。