工会经费不可以用于支付加班餐。下面是对这一结论的详细分析：

一. 工会经费的来源与用途

1. 根据《中华人民共和国工会法》第三十六条，工会经费的来源主要包括工会会员缴纳的会费、企业事业单位等按职工工资总额的一定比例拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴的收入等。这些经费主要用于基层职工的教育和工会开展的其他活动。
2. 工会经费的使用应遵循独立原则，并建立预算、决算和经费审查监督制度，确保经费的合理使用。

二. 工会经费不可用于支付加班餐

1. 从工会经费的来源和用途可以看出，其主要是用于职工教育和工会活动，并未明确包括支付加班餐的费用。
2. 加班餐通常属于企业运营中的正常开支，应由企业根据自身的财务制度和规定来支付，而不是由工会经费来承担。

三. 相关法律依据

• 《中华人民共和国工会法》中并未明确规定工会经费可以用于支付加班餐。
• 工会经费的使用应遵循相关法律法规和工会章程的规定，确保经费的合理使用和透明管理。

综上所述，工会经费不应用于支付加班餐。如有进一步需要，您可以继续咨询我。