国家规定劳动加班费的标准为：工作日加班支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日加班又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬，法定休假日加班的支付不低于工资的300%的工资报酬。具体分析如下：

一. 加班费的支付标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在特定情形下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，具体标准如下：
  1. 安排劳动者延长工作时间的：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。例如，如果劳动者的工作日小时工资为10元，那么加班1小时应支付不低于15元的加班费。
  2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。例如，如果劳动者的日工资为100元，那么在休息日加班且不能补休的情况下，应支付不低于200元的加班费。
  3. 法定休假日安排劳动者工作的：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。例如，如果劳动者的日工资为100元，那么在法定休假日加班的情况下，应支付不低于300元的加班费。

综上所述，国家对劳动加班费有明确的规定，用人单位应严格按照这些规定执行，确保劳动者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。