报销超1000元并不直接违反某条具体的法律规定，而是需要看报销行为本身是否合规，以及是否涉及其他违法行为。针对这个问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 报销行为的合规性：

   • 报销本身是公司、企业或其他单位内部的一种财务管理行为，用于核销员工因公发生的费用。报销超1000元并不直接构成违法，关键在于报销的费用是否真实、合理，且符合单位的报销规定。

2. 涉及贪污或职务侵占的情况：

   • 如果员工利用职务上的便利，通过虚假报销的方式将单位资金非法占为己有，且数额达到较大标准（如1000元以上，但具体数额需根据法律规定和单位规定判断），则可能构成贪污罪或职务侵占罪。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十一条规定了职务侵占罪，即公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将受到刑事处罚。

3. 涉及挪用资金的情况：

   • 如果员工将报销所得的资金挪作他用，如用于个人消费或借贷给他人，且数额较大、超过三个月未还，或者进行营利活动、非法活动，则可能构成挪用资金罪。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十二条规定了挪用资金罪的相关内容。

4. 单位内部规定：

   • 此外，还需考虑单位内部是否有关于报销金额的具体规定。如果单位规定报销金额不得超过一定数额（如1000元），而员工违规报销，则可能面临单位内部的纪律处分。

综上所述，报销超1000元并不直接违反某条具体的法律规定，而是需要综合考虑报销行为的合规性、是否涉及贪污或职务侵占、是否挪用资金以及单位内部规定等因素。如果报销行为存在违法违规情况，将可能面临相应的法律责任。因此，建议员工在报销时严格遵守单位规定和法律法规，确保报销行为的合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。