生产经营单位的主要负责人若无履职记录，则违反了《中华人民共和国安全生产法》中关于安全生产管理职责的相关规定。具体分析如下：

一. 违反安全生产管理职责

根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人有明确的安全生产管理职责，包括但不限于建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入的有效实施等。若主要负责人无履职记录，则表明其未履行或未充分履行这些法定职责。

二. 可能面临的法律后果

1. 责令限期改正与罚款：根据法律规定，对于未履行安全生产管理职责的主要负责人，相关部门将责令其限期改正，并处以二万元以上五万元以下的罚款。这是针对初次违规的处罚措施，旨在给予责任人改正的机会。

2. 更严厉的处罚：若逾期仍未改正，或者违规行为导致生产安全事故的发生，则将面临更为严厉的处罚。这可能包括更高额度的罚款、责令生产经营单位停产停业整顿，以及对主要负责人的个人处罚，如撤职、罚款等。

3. 刑事责任：如果主要负责人的未履职行为已经构成犯罪，如因违反安全管理规定导致重大伤亡事故或造成其他严重后果，那么将依照《中华人民共和国刑法》的相关规定追究刑事责任。

三. 建议与措施

为避免上述法律后果，我建议生产经营单位的主要负责人应：

• 建立健全安全生产管理制度，明确各项职责与流程。
• 定期组织和参与安全生产培训，提高安全意识和管理能力。
• 保留完整的履职记录，以证明自身已履行安全生产管理职责。
• 定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。