主要负责人未履职将面临党纪处分、政务处分以及其他组织处理措施，具体处分的种类和适用情形依据相关法律法规严格执行。以下是对这一问题的详细分析：

党纪处分

根据《中国共产党纪律处分条例》，对于存在履职不到位等违纪行为的党员领导干部，党组织将视情节轻重给予相应的党纪处分，包括：

1. 警告：适用于违纪情节较轻的情况，起到告诫和警示作用。
2. 严重警告：适用于违纪情节较为严重，但仍未达到更严重程度的情况。
3. 撤销党内职务：针对在党内担任一定职务的党员领导干部，因其违纪行为不适宜继续担任现职而撤销其党内职务。
4. 留党察看：分为一年和二年，期间停止党内职务，期满后视表现恢复党员权利或开除党籍。
5. 开除党籍：这是党内的最高处分，适用于严重违犯党的纪律，丧失共产党员条件的党员领导干部。

特别情形：对于履行主体责任、监督责任失职以及放任违反政治纪律和政治规矩的领导干部，将依据情节轻重给予警告至留党察看等处分。例如，不履行全面从严治党主体责任、监督责任或履行不力的，以及对违反政治纪律和政治规矩的行为不报告、不抵制、不斗争的，都将受到相应处分。

政务处分

依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对于履职不到位等违法的公职领导干部，将给予以下政务处分：

1. 警告：适用于违法情节较轻的情况，期限为6个月。
2. 记过：适用于违法情节稍重的情况，期限为12个月。
3. 记大过：比记过更重，表明违法情节较为严重，期限为18个月。
4. 降级：降低公职人员的职务职级等级，适用于违法情节严重的情况。
5. 撤职：撤销现任职务，失去相应职务权力，期限为24个月。
6. 开除：针对违法情节特别严重，已完全不适合继续担任公职的领导干部。

其他组织处理措施

除党纪政务处分外，对于主要负责人未履职的情况，还可采取以下组织处理措施：

1. 通报批评：公开批评，起到教育、警示作用。
2. 诫勉谈话：由组织上进行告诫谈话，指出问题，提出要求。
3. 停职检查：责令暂时停止履行职务，进行深刻反思和检查。
4. 调整职务：根据实际情况调整岗位，保证工作正常开展。
5. 责令辞职：要求主动辞去现任职务，是对履职严重不力的一种处理手段。
6. 免职：免去担任的职务，终止在该岗位的工作。

处分原则与注意事项

• 处分原则：坚持实事求是、有错必究、教育与惩处相结合的原则。
• 注意事项：在追究责任时，应明确责任主体、区分责任性质、把握责任轻重，确保处分决定合法、公正、合理。对于情节较轻、未造成不良影响的行为，可以给予批评教育或组织处理。

总结与建议：主要负责人未履职将面临严格的法律和组织处理措施，这既体现了对违纪违法行为的严肃态度，也旨在推动全面从严治党向纵深发展，强化领导干部的责任意识和担当精神。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。