公司章程未约定分红比例时，一般应按股东的实际出资比例进行分红。下面我对此进行详细分析：

一. 法律依据

• 根据《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

二. 分红原则

1. 默认原则：在公司章程未作特别约定的情况下，股东应按照其实际出资比例（即实缴的出资比例）来分取红利。这是《公司法》规定的默认分红原则。
2. 约定优先：如果全体股东之间有特别的约定，比如不按出资比例分红，那么应遵循股东的约定进行分红。但在本题中，已明确公司章程没有约定分红比例，因此不适用此情况。

三. 实际操作

• 在实际操作中，如果公司章程未约定分红比例，公司应依据股东的实缴出资比例来制定分红方案，并确保方案的公平性和合理性。如果股东之间对分红方案有异议，可以通过协商或法律途径解决。

综上所述，当公司章程没有约定分红比例时，股东应按照实缴的出资比例进行分红。这是《公司法》规定的默认原则，也体现了公平合理的原则。如有进一步需要，您可以继续咨询我。