探亲假距离国家没有明确的界定。探亲假的核心在于职工与配偶、父母是否分居两地且不能在公休假日团聚，而非具体的路程距离。以下是对探亲假相关规定的详细分析：

一. 探亲假的条件

1. 主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

2. 时间条件：工作满一年。

3. 事由条件：

   • 职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次。
   • 职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

二. 探亲假的假期规定

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2. 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

3. 已婚职工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。

三. 探亲假的其他规定

1. 路程假：根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

2. 工资支付：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

3. 路费报销：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

综上所述，探亲假距离的界定并不是基于具体的路程，而是基于职工与配偶、父母是否分居两地且不能在公休假日团聚这一事实。因此，在申请探亲假时，职工需要提供相关证明，以证实自己符合探亲假的条件。