老板受贿被留置，并不意味着收下的员工也要被留置。下面我将从法律角度详细解释这一问题：

1. 留置措施的适用对象：

   • 留置措施是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员所采取的一种限制其人身自由的强制措施。
   • 留置措施主要针对的是被调查人本人，即涉嫌违法的公职人员，而非其下属或员工。

2. 员工是否会被留置：

   • 员工是否会被留置，取决于其个人是否涉嫌严重职务违法或职务犯罪。
   • 如果员工没有涉嫌任何违法行为，仅仅因为老板受贿而被调查，那么员工是不会被留置的。
   • 即便员工与老板的受贿行为有一定的关联，也需要根据具体情况来判断是否需要对其采取留置措施，并且必须依法进行。

3. 法律建议：

   • 对于员工而言，如果老板因受贿被留置，自己应当保持冷静，积极配合相关部门的调查工作。
   • 如果员工担心自己可能受到牵连，可以主动向相关部门说明情况，提供必要的证据材料。
   • 同时，员工也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律风险。

综上所述，老板受贿被留置并不意味着收下的员工也要被留置。员工是否会被留置取决于其个人是否涉嫌严重职务违法或职务犯罪，并且必须依法进行。如果员工有任何法律疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。