关于调整公司董监事人选的规定，主要依据《公司法》以及公司章程的相关规定进行。以下是对此问题的全面解答：

一、结论前置

调整公司董监事人选需遵循《公司法》规定的程序，并需符合公司章程的具体规定。一般来说，董监事的任免需经过股东会或股东大会的决议，并遵循相关的表决机制。

二、详细解答

1. 法律依据：

   • 根据《公司法》第三十七条、第九十九条的规定，股东会或股东大会负责选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，并决定有关董事、监事的报酬事项。
   • 同时，《公司法》第四十四条、第一百零三条规定了股东会或股东大会的表决机制，如普通决议需经代表过半数表决权的股东通过，特别决议（如修改公司章程、增加或减少注册资本等）需经代表三分之二以上表决权的股东通过。

2. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，对董监事的选举、更换、任期、职责等事项可能有更具体的规定。
   • 在调整董监事人选时，必须严格遵守公司章程的相关规定，确保程序的合法性和有效性。

3. 具体流程：

   • 提案：通常由公司董事会或监事会提出董监事人选的提案，或根据公司章程的规定由一定比例的股东提出。
   • 审议：提案需提交至股东会或股东大会进行审议。在审议过程中，股东有权对提案提出质询和建议。
   • 表决：股东会或股东大会对提案进行表决，根据《公司法》和公司章程的规定确定表决结果。
   • 任命与公告：根据表决结果，公司正式任命新的董监事，并需按照相关规定进行公告或备案。

4. 注意事项：

   • 在调整董监事人选时，应确保新任董监事符合《公司法》和公司章程规定的任职资格和条件。
   • 如涉及国有控股或外资参股的公司，还需遵守相关国资监管或外资管理法规的规定。
   • 在整个过程中，应确保程序的透明性和公正性，避免任何形式的操纵或不当干预。

综上所述，调整公司董监事人选是一项重要的公司治理活动，必须严格遵守《公司法》和公司章程的规定，确保程序的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。