首先，工作中脚指甲被砸掉属于工伤范畴，你有权获得相应的工伤赔偿和治疗。领导让你离职并不合理，也不合法，因为工伤是受到法律保护的。

1. 工伤认定：

   • 你应该尽快向单位所在地的劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。提交申请时，需要准备相关材料，如医疗证明、事故报告等。
   • 如果单位未按规定时间（一般是事故发生后30日内）为你申报工伤，你可以自己在一年内直接向劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿：

   • 一旦被认定为工伤，你有权获得医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等赔偿。
   • 具体赔偿金额和赔偿项目会根据你的伤残等级和当地的相关规定来确定。

3. 劳动关系：

   • 领导让你离职并不代表你可以被随意解雇。在工伤期间，单位不得解除与你的劳动关系。
   • 如果单位强行要求你离职，你可以通过法律途径维护自己的合法权益，包括向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

4. 法律建议：

   • 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
   • 及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和赔偿标准，以便更好地维护自己的权益。

总之，面对工伤和领导的不合理要求，你应该坚定维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。