关于公务员和国有企业职工是否延迟退休的问题，当前政策下公务员并不适用延迟退休政策，而国有企业职工则可能根据新的延迟退休政策选择弹性退休。

一. 公务员不适用延迟退休政策

根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不能选择延迟退休。这一规定主要基于公务员岗位的特殊性，包括岗位流动性、社会责任以及养老金体系与普通职工的差异。因此，在当前政策下，公务员并不适用延迟退休政策。

• 例如，公务员岗位的流动性相对较小，及时退休有助于为年轻公务员腾出职位，确保队伍的新陈代谢和活力。

二. 国有企业职工可能享受延迟退休政策

自2025年1月1日起，我国实施了新的延迟退休政策，该政策允许职工在一定范围内自由选择退休时间，旨在避免以往退休政策的“一刀切”情况。对于国有企业职工而言，他们可能根据这一政策选择弹性退休，即可以选择提前或延迟退休，但延迟退休的时间最长不超过三年。

• 例如，一个国有企业职工在达到法定退休年龄时，如果身体状况良好且工作需求存在，他可以选择延迟退休，继续为企业贡献自己的力量。

三. 政策环境与未来展望

虽然当前公务员并不适用延迟退休政策，但随着社会经济的发展和人口结构的变化，未来公务员的退休制度也可能面临调整。特别是随着《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的修订和完善，公务员的退休年龄和退休制度可能会相应调整。同时，国有企业职工的延迟退休政策也可能根据实际情况进行优化和调整。

综上所述，当前政策下公务员并不适用延迟退休政策，而国有企业职工则可能根据新的延迟退休政策选择弹性退休。建议公务员和国有企业职工都密切关注相关政策动态，以便及时了解并适应可能的变化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。