已经辞职了，不一定会丧失原公司的法人代表身份。具体分析如下：

一. 法人代表身份的变动与辞职无直接关联

• 法人代表是依据公司章程或相关法律规定，由公司股东会或董事会选举或任命，并在工商行政管理部门登记的公司法定代表人。其身份的变动通常需要经过公司内部的决策程序，并办理相应的变更登记手续。
• 辞职仅表示个人与公司之间劳动关系的解除，并不直接等同于法人代表身份的丧失。除非公司章程或相关法律规定中明确规定了辞职即自动丧失法人代表身份，否则，即使辞职，仍可能继续担任公司的法人代表。

二. 法人代表身份的丧失需经过法定程序

• 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司变更法定代表人需要由公司股东会或董事会作出决议，并依法办理变更登记。因此，即使已经辞职，如果未经公司内部的决策程序并办理变更登记，仍然可能被视为公司的法人代表。

三. 实际情况可能因公司章程或股东会决议而异

• 公司章程是公司的基本法律文件，其中可能规定了法人代表的选举、任命和罢免的具体程序。因此，在实际操作中，应首先查阅公司章程，了解其中关于法人代表身份变动的相关规定。
• 另外，股东会作为公司的最高权力机构，也有权通过决议来决定法人代表的变更。因此，如果股东会作出了相关决议，并依法办理了变更登记，那么即使个人未提出辞职，也可能丧失法人代表身份。

我建议您查阅原公司的公司章程或咨询原公司的股东会或董事会，了解关于法人代表身份变动的具体规定和程序。如果您已经辞职且希望不再担任法人代表，应尽快与公司协商并办理相关变更手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。