关于公司签约与银行固定每月12日发工资，若是周末会怎么处理的问题，我可以给出以下解答：
结论：若公司签约与银行固定每月12日发工资，而12日恰逢周末，公司通常会选择提前发放工资，但具体处理方式可能因公司政策、银行规定或劳动合同约定而有所不同。
分析说明：
公司政策与劳动合同约定：
- 公司内部可能有明确的关于工资发放日期的政策，该政策可能会规定在遇到周末或法定节假日时工资发放的具体安排。
- 劳动合同中也可能对工资发放日期及特殊情况下的处理方式有明确约定。
银行规定：
- 银行系统通常在工作日进行资金结算，若12日为周末，银行可能不会自动处理工资发放。
- 但部分银行可能提供周末或节假日工资发放的服务，这取决于银行的具体规定和公司的申请。
常见处理方式：
- 提前发放：为避免员工因周末无法及时收到工资而受影响，公司可能会选择提前至最近的工作日发放工资。
- 延后发放：虽然不常见，但也有可能公司会选择延后至下一个工作日发放工资。
- 特殊安排：部分公司可能与银行有特殊约定，即使在周末也能确保工资按时发放。
建议：
- 查询公司政策：首先建议查询公司关于工资发放日期的具体政策，以了解公司在此类情况下的处理方式。
- 查看劳动合同：检查劳动合同中是否有关于工资发放日期及特殊情况处理的约定。
- 咨询财务部门：若公司政策和劳动合同中未明确说明，可直接咨询公司的财务部门或人力资源部门，以获取最准确的信息。
综上所述，公司签约与银行固定每月12日发工资，若是周末，具体处理方式需根据公司政策、银行规定或劳动合同约定来确定。通常情况下，公司会选择提前发放工资，但为确保准确性，建议员工查询公司相关政策或咨询相关部门。